– ein Appell an neues Denken für neues Arbeiten – Der Arbeitsmarkt ist gehörig in Bewegung. Fachkräftemangel, Generation Y, demographischer Wandel und Digitalisierung zeigen Wirkung. Unternehmen müssen sich anpassen, alte Denkweisen umstoßen und die Unternehmenskultur weiter entwickeln. Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, aber auch zu halten, ist zum Unternehmensziel geworden. Die Ansprüche an den Arbeitsplatz sind